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大家:“……”这还真是一套完整的劳务流程呢,就差把方方面面给考虑全了。
而且,要求不能违法,这也太“emmm”了吧?都灵异副本里,鬼怪杀人不用承担法律责任的,怎么到了玩家技能上头就要求他必须遵纪守法了?策划不觉得这很不合理吗?
又或者,这项条件是策划故意加上的限制项。因为「资本家」技能太厉害了,没有限制会打破游戏平衡,所以才故意弄点莫名其妙的条件。
“员工万一故意去做危险的事情,受了伤找你赔钱怎么办?”北极思索片刻,冷静地提醒叶绪规则里的漏洞点,“而且工资和赔偿金是怎么定的?用副本里的货币吗?对于鬼怪NPC来说货币没有用的吧,应该要付他们需要的报酬。”
听到这里,叶绪欲言又止:“故意受伤系统会判定的,让员工自己承担。至于付款,这个……”
“怎么?”花卷狐疑地眯起眼,“干嘛吞吞吐吐的,难道不方便说?”
树莓立刻站出来制止:“你那么凶干什么?你自己都没把技能交代清楚,凭什么查户口一样要人家把技能的全部细节都说出来?这些是人家的秘密,你不觉得自己问得太多了吗?”
这一点倒确实是花卷疏忽了,她只是神经敏感,在叶绪迟疑时小雷达下意识警惕起来,觉得不太对劲。尤其是叶绪这个技能是可以强行命令NPC和玩家的,即便不至于因此就把叶绪和真人NPC联系起来,花卷也会担忧叶绪会不会靠着技能控制她。
好在叶绪是个“特别好脾气的傻白甜”,他并没有因为花卷的态度生气,反而拉住了树莓:“没事的,其实告诉大家也可以,就是我觉得这个有点不正派,不好意思说。”
“哦?”北极挑眉,愿闻其详。
叶绪尴尬地摸摸脸:“其实技能全称不叫「资本家」,而是「黑心资本家」,所以给员工的工资我可以自己定,多低都行。如果我足够没良心的话,可以用随便在路边捡来的石块当工资付给员工,员工也没有办法抗议,因为当初签的合同就是这么写的……”
说着,他向众人纷纷发去聘用申请,让大家看清楚合同内容。上头不仅工资,就连工伤赔偿款之类的,都可以由技能使用者自行设置,在发送前设置好,然后强制被选定目标签合同。一旦合同签完,系统就会承认它生效,即便里面给的工资待遇极其不合理。
毕竟这是个技能,不是真正的劳务合同,连劳务仲裁都是副本系统代劳的,很多地方系统会选择偏向技能使用者。所以员工如果想以合同条款不合理作为借口申请解除的话,系统是不会受理的。
而除了工资这项之外,还有一点也由叶绪控制,就是工作时长。员工每天最低工作时间他可以自行设置,目前的最高时限是1小时,他可以设定1分钟到1小时之间的任意一个数字。
目前,叶绪设置的就是1分钟,所以几位队友在仔细看完合同条款之后,他们的雇佣关系就解除了。
“合同存在期间,可以随时调出合同查看具体内容,选择收起合同的话,个人面板里会出现一个小图标。合同结束之后,图标消失,现在你们就可以查看一下图标还在不在。”
大家依言查看,果然消失了。
花卷还是有点担心:“不会是暂时消失吧?我记得合同是可以长期雇佣的,每天工作几消失,不会它只是暂时隐藏,等明天再跳出来?”
“不会。”叶绪赶忙摇头,“雇佣天数是固定的,只持续一天,明天继续雇佣的话得重新签合同。我现在技能是低级版本,每天最多雇佣三个人,最高持续一小时,第二天重置次数。”
也就是他每天都可以雇佣3个人,加起来他就拥有了3小时的员工保护。
树莓听到这里忍不住叹气:“你一天就能雇佣3个人,为了给我们展示合同就用掉了,多不划算啊。要是过会儿你遇到危险怎么办?到时候可就没办法雇佣NPC了。”
说实话大家都挺羡慕这个技能的,那可是持续1小时的超长控制技能。技能存续期间NPC不能伤害玩家,如果叶绪触发了死亡条件的话,他就可以雇佣追杀自己的NPC,等1小时时间过去,NPC的追杀期也结束了,这简直是保命利器。
就这,还是低阶版的技能,和它比起来他们的技能都弱爆了好么!
“这个技能的评分肯定很高吧?”花卷羡慕不已,“我的技能只是E级,比最差的好上那么一点。按理说就算是D级技能,也不应该比我的好那么多啊。”
她很疑惑,总觉得叶绪的技能和她的像是天壤之别。在他看来,这种技能最起码得评个A级,可系统赠送抽奖券最高抽出D级技能。
这一点叶绪没急着回答,北极已经帮他解答了:“应该是用限量版抽奖券抽到的。”
“那是什么?”树莓懵了,她怎么不知道还有这种东西?
难道北极和慕斯在进入这个副本之前,还去玩了别的副本,拿到了高级的抽奖券?可是不应该啊,时间上来不及,刚开服没半小时他们就一起进入这次副本了,总不能是北极半小时内通关了难度很高的副本吧?
北极一看就知道他们之前没通关过异变版副本,解释道:“限量抽奖券是和系统赠送的初始抽奖券一起发放的,是上个月通关异变版副本之后给的奖励。通关过一次含有真人NPC在场的副本之后,就可以得到一张补偿的限量抽奖券,最高能抽到S级技能。据说S级技能只有在异变版副本给的限量抽奖券里抽到,普通副本最高给A级技能。”
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而且,要求不能违法,这也太“emmm”了吧?都灵异副本里,鬼怪杀人不用承担法律责任的,怎么到了玩家技能上头就要求他必须遵纪守法了?策划不觉得这很不合理吗?
又或者,这项条件是策划故意加上的限制项。因为「资本家」技能太厉害了,没有限制会打破游戏平衡,所以才故意弄点莫名其妙的条件。
“员工万一故意去做危险的事情,受了伤找你赔钱怎么办?”北极思索片刻,冷静地提醒叶绪规则里的漏洞点,“而且工资和赔偿金是怎么定的?用副本里的货币吗?对于鬼怪NPC来说货币没有用的吧,应该要付他们需要的报酬。”
听到这里,叶绪欲言又止:“故意受伤系统会判定的,让员工自己承担。至于付款,这个……”
“怎么?”花卷狐疑地眯起眼,“干嘛吞吞吐吐的,难道不方便说?”
树莓立刻站出来制止:“你那么凶干什么?你自己都没把技能交代清楚,凭什么查户口一样要人家把技能的全部细节都说出来?这些是人家的秘密,你不觉得自己问得太多了吗?”
这一点倒确实是花卷疏忽了,她只是神经敏感,在叶绪迟疑时小雷达下意识警惕起来,觉得不太对劲。尤其是叶绪这个技能是可以强行命令NPC和玩家的,即便不至于因此就把叶绪和真人NPC联系起来,花卷也会担忧叶绪会不会靠着技能控制她。
好在叶绪是个“特别好脾气的傻白甜”,他并没有因为花卷的态度生气,反而拉住了树莓:“没事的,其实告诉大家也可以,就是我觉得这个有点不正派,不好意思说。”
“哦?”北极挑眉,愿闻其详。
叶绪尴尬地摸摸脸:“其实技能全称不叫「资本家」,而是「黑心资本家」,所以给员工的工资我可以自己定,多低都行。如果我足够没良心的话,可以用随便在路边捡来的石块当工资付给员工,员工也没有办法抗议,因为当初签的合同就是这么写的……”
说着,他向众人纷纷发去聘用申请,让大家看清楚合同内容。上头不仅工资,就连工伤赔偿款之类的,都可以由技能使用者自行设置,在发送前设置好,然后强制被选定目标签合同。一旦合同签完,系统就会承认它生效,即便里面给的工资待遇极其不合理。
毕竟这是个技能,不是真正的劳务合同,连劳务仲裁都是副本系统代劳的,很多地方系统会选择偏向技能使用者。所以员工如果想以合同条款不合理作为借口申请解除的话,系统是不会受理的。
而除了工资这项之外,还有一点也由叶绪控制,就是工作时长。员工每天最低工作时间他可以自行设置,目前的最高时限是1小时,他可以设定1分钟到1小时之间的任意一个数字。
目前,叶绪设置的就是1分钟,所以几位队友在仔细看完合同条款之后,他们的雇佣关系就解除了。
“合同存在期间,可以随时调出合同查看具体内容,选择收起合同的话,个人面板里会出现一个小图标。合同结束之后,图标消失,现在你们就可以查看一下图标还在不在。”
大家依言查看,果然消失了。
花卷还是有点担心:“不会是暂时消失吧?我记得合同是可以长期雇佣的,每天工作几消失,不会它只是暂时隐藏,等明天再跳出来?”
“不会。”叶绪赶忙摇头,“雇佣天数是固定的,只持续一天,明天继续雇佣的话得重新签合同。我现在技能是低级版本,每天最多雇佣三个人,最高持续一小时,第二天重置次数。”
也就是他每天都可以雇佣3个人,加起来他就拥有了3小时的员工保护。
树莓听到这里忍不住叹气:“你一天就能雇佣3个人,为了给我们展示合同就用掉了,多不划算啊。要是过会儿你遇到危险怎么办?到时候可就没办法雇佣NPC了。”
说实话大家都挺羡慕这个技能的,那可是持续1小时的超长控制技能。技能存续期间NPC不能伤害玩家,如果叶绪触发了死亡条件的话,他就可以雇佣追杀自己的NPC,等1小时时间过去,NPC的追杀期也结束了,这简直是保命利器。
就这,还是低阶版的技能,和它比起来他们的技能都弱爆了好么!
“这个技能的评分肯定很高吧?”花卷羡慕不已,“我的技能只是E级,比最差的好上那么一点。按理说就算是D级技能,也不应该比我的好那么多啊。”
她很疑惑,总觉得叶绪的技能和她的像是天壤之别。在他看来,这种技能最起码得评个A级,可系统赠送抽奖券最高抽出D级技能。
这一点叶绪没急着回答,北极已经帮他解答了:“应该是用限量版抽奖券抽到的。”
“那是什么?”树莓懵了,她怎么不知道还有这种东西?
难道北极和慕斯在进入这个副本之前,还去玩了别的副本,拿到了高级的抽奖券?可是不应该啊,时间上来不及,刚开服没半小时他们就一起进入这次副本了,总不能是北极半小时内通关了难度很高的副本吧?
北极一看就知道他们之前没通关过异变版副本,解释道:“限量抽奖券是和系统赠送的初始抽奖券一起发放的,是上个月通关异变版副本之后给的奖励。通关过一次含有真人NPC在场的副本之后,就可以得到一张补偿的限量抽奖券,最高能抽到S级技能。据说S级技能只有在异变版副本给的限量抽奖券里抽到,普通副本最高给A级技能。”
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