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“没错。”叶绪连连点头,“我上个月跟着大佬躺赢过了一个异变版副本,然后抽到了这个资本家技能,是S级技能。但是系统说它可以靠技能升级卡提升成长度,增加员工人数、雇佣天数和工作时长,可惜不知道升级卡在哪里。”
北极也道:“我抽到的是A级技能,也可以升级。好像是一共有三次升级机会,初始时技能是低级版,升级一次成为中级,然后是高级和顶级。不出意外的话,慕斯这个技能顶级时能够把工作时长拉满到最高的8小时。”
现实中合同法规定的也就是8小时,既然策划要求老板下达合法命令,那么技能时长应该也遵循这个规则。初级时雇佣1小时,中级大概是2小时,高级4小时,顶级8小时。至于人数就不清楚了,3人起步不好推测。
想到这里,北极又问他:“那你这个技能应该周末用不了才对,不是规定要给员工双休吗?还有节假日之类的,也得放假吧?”
叶绪沉默了片刻,小小声反驳:“可是黑心资本家顶多给你单休,而且还可以借口调休霸占周末和节日。反正只要我不持续雇佣某个玩家超过6天就行,每周给人留一天假期就算符合要求。”
众人:“……”无法反驳。
或许是叶绪的技能太有趣了,北极忍不住多琢磨了一些,等抵达餐厅落座时,他又拉着叶绪提了好些问题,仿佛要把这个技能研究透彻。
真没想到北极是这种性格,之前看着沉稳冷淡,私底下却是个科研狂。叶绪忍不住问他现实中的职业,果然得到了“我在研究所工作”的回答。
不过北极提出的问题也关键,比如等到技能顶级之后,契约员工是不是得让人白天工作。上晚班的不一定能上满八小时,晚上契约算夜班,估计给钱要多一些,时间上也得缩减些。
这些问题都很有用,帮叶绪丰富了很多细节设定。他一个人临时思考出来的技能效果总归会有漏洞,有科研狂主动帮忙完善设定再好不过。
介于北极帮了自己大忙,叶绪决定回头送他一张技能升级卡。不过通关是不可能的,在他手里哪个玩家都别想通关,他要保持团灭战绩到退休。
这么一想,自己好像有点渣。叶绪心虚了一下,很快理直气壮起来。技能升级卡也挺难弄的,不比限定抽奖券差,北极通关了也就是拿到个抽奖券,换升级卡不亏嘛。
接着吃饭的空,叶绪悄悄通过聊天频道给boss发消息,让她找机会去追杀一下北极,但是别用太高的强度,稍微放点水,让北极成功逃脱。
新版的副本设定是玩家在boss手中逃生之后,系统会综合判定该玩家这次副本的表现,表现合格会给一个抽奖宝箱。宝箱里的奖品是各种不同等级的技能抽奖券,以及技能升级卡,叶绪作为GM可以人为操控抽奖结果,把升级卡送到北极手里。
但这些的前提是,北极得被boss追杀一次,还不能死。GM开后门也是要符合条件的,不能胡乱利用职权。
在叶绪和boss交流的时候,对面的树莓吃饭吃的快胃疼了。她一直在试图给叶绪使眼色,让这个心大的崽好歹保留一些,别什么都往外说,可惜叶绪“看不懂”她的示意,吧啦吧啦把所有细节都秃噜出来了。
现在好了,在场所有人都把他的技能了解了个透彻。就算他们当中没有鬼吧,万一哪个玩家起了歹心呢?不也可以针对技能效果坑他吗?更别说他今天已经把技能次数用光了,一点没给自己留。
这世上为什么会有这么傻乎乎的玩家,得亏这是个游戏,不是真正的无限流世界,不然就慕斯弟弟这样别想活过三分钟。
树莓长叹一口气,饭都险些吃不下去。但叶绪说都说了她能怎么办呢?只能迁怒挑起话题逼弟弟自曝的那个人,最起码花卷得公平点也把自己的技能细节全部抖出来吧?
所以吃完饭之后,树莓就对花卷发难了。花卷一开始还不乐意,觉得树莓的要求很过分,但当树莓搬出她逼问叶绪的过程来说事之后,她就底气不足了。
是自己先要求人家坦承细节的,现在哪有脸隐瞒。于是不得不把技能的全部描述念出来,要是她哪里试图含混过去的话,不仅树莓,逻辑思维缜密的北极也会毫不客气地指出来。
这倒不是北极多爱护叶绪,主要是他研究瘾犯了,第二个技能撞到他手上,他忍不住再次盘根问底起来。树莓抓住这一点不断追问细节,引诱北极上钩,最后成功把花卷的技能也掏空了。
不过花卷拿到的毕竟是E级技能,也没什么好挖掘的点。最后因为叶绪和花卷都详细坦白了,树莓和北极也各自把技能细节描述了一遍。
树莓的技能是每次进入副本可获得一条与通关相关的线索,因为只是D级技能,线索不会太详细,具体如何跟运气挂钩。比如这一回,她就算运气比较好的,直接得知了“断舍离10次”这个点,正常情况下技能只会告诉她需要断舍离,但不会说几次。
同类型的技能还有更高等级的,越高级的越详细,有些还能顺便得知部分和通关相关的死亡条件。例如提示内容为“本次副本需正确断舍离10次,不可错误超过5次”这种,而诸如换房OOC这些和通关没有直接关联的死亡条件就不会连带得知。
总的来说这个技能还是挺好用的,虽然一次副本只能用一回,但一回也够了,可以给玩家指明方向。
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北极也道:“我抽到的是A级技能,也可以升级。好像是一共有三次升级机会,初始时技能是低级版,升级一次成为中级,然后是高级和顶级。不出意外的话,慕斯这个技能顶级时能够把工作时长拉满到最高的8小时。”
现实中合同法规定的也就是8小时,既然策划要求老板下达合法命令,那么技能时长应该也遵循这个规则。初级时雇佣1小时,中级大概是2小时,高级4小时,顶级8小时。至于人数就不清楚了,3人起步不好推测。
想到这里,北极又问他:“那你这个技能应该周末用不了才对,不是规定要给员工双休吗?还有节假日之类的,也得放假吧?”
叶绪沉默了片刻,小小声反驳:“可是黑心资本家顶多给你单休,而且还可以借口调休霸占周末和节日。反正只要我不持续雇佣某个玩家超过6天就行,每周给人留一天假期就算符合要求。”
众人:“……”无法反驳。
或许是叶绪的技能太有趣了,北极忍不住多琢磨了一些,等抵达餐厅落座时,他又拉着叶绪提了好些问题,仿佛要把这个技能研究透彻。
真没想到北极是这种性格,之前看着沉稳冷淡,私底下却是个科研狂。叶绪忍不住问他现实中的职业,果然得到了“我在研究所工作”的回答。
不过北极提出的问题也关键,比如等到技能顶级之后,契约员工是不是得让人白天工作。上晚班的不一定能上满八小时,晚上契约算夜班,估计给钱要多一些,时间上也得缩减些。
这些问题都很有用,帮叶绪丰富了很多细节设定。他一个人临时思考出来的技能效果总归会有漏洞,有科研狂主动帮忙完善设定再好不过。
介于北极帮了自己大忙,叶绪决定回头送他一张技能升级卡。不过通关是不可能的,在他手里哪个玩家都别想通关,他要保持团灭战绩到退休。
这么一想,自己好像有点渣。叶绪心虚了一下,很快理直气壮起来。技能升级卡也挺难弄的,不比限定抽奖券差,北极通关了也就是拿到个抽奖券,换升级卡不亏嘛。
接着吃饭的空,叶绪悄悄通过聊天频道给boss发消息,让她找机会去追杀一下北极,但是别用太高的强度,稍微放点水,让北极成功逃脱。
新版的副本设定是玩家在boss手中逃生之后,系统会综合判定该玩家这次副本的表现,表现合格会给一个抽奖宝箱。宝箱里的奖品是各种不同等级的技能抽奖券,以及技能升级卡,叶绪作为GM可以人为操控抽奖结果,把升级卡送到北极手里。
但这些的前提是,北极得被boss追杀一次,还不能死。GM开后门也是要符合条件的,不能胡乱利用职权。
在叶绪和boss交流的时候,对面的树莓吃饭吃的快胃疼了。她一直在试图给叶绪使眼色,让这个心大的崽好歹保留一些,别什么都往外说,可惜叶绪“看不懂”她的示意,吧啦吧啦把所有细节都秃噜出来了。
现在好了,在场所有人都把他的技能了解了个透彻。就算他们当中没有鬼吧,万一哪个玩家起了歹心呢?不也可以针对技能效果坑他吗?更别说他今天已经把技能次数用光了,一点没给自己留。
这世上为什么会有这么傻乎乎的玩家,得亏这是个游戏,不是真正的无限流世界,不然就慕斯弟弟这样别想活过三分钟。
树莓长叹一口气,饭都险些吃不下去。但叶绪说都说了她能怎么办呢?只能迁怒挑起话题逼弟弟自曝的那个人,最起码花卷得公平点也把自己的技能细节全部抖出来吧?
所以吃完饭之后,树莓就对花卷发难了。花卷一开始还不乐意,觉得树莓的要求很过分,但当树莓搬出她逼问叶绪的过程来说事之后,她就底气不足了。
是自己先要求人家坦承细节的,现在哪有脸隐瞒。于是不得不把技能的全部描述念出来,要是她哪里试图含混过去的话,不仅树莓,逻辑思维缜密的北极也会毫不客气地指出来。
这倒不是北极多爱护叶绪,主要是他研究瘾犯了,第二个技能撞到他手上,他忍不住再次盘根问底起来。树莓抓住这一点不断追问细节,引诱北极上钩,最后成功把花卷的技能也掏空了。
不过花卷拿到的毕竟是E级技能,也没什么好挖掘的点。最后因为叶绪和花卷都详细坦白了,树莓和北极也各自把技能细节描述了一遍。
树莓的技能是每次进入副本可获得一条与通关相关的线索,因为只是D级技能,线索不会太详细,具体如何跟运气挂钩。比如这一回,她就算运气比较好的,直接得知了“断舍离10次”这个点,正常情况下技能只会告诉她需要断舍离,但不会说几次。
同类型的技能还有更高等级的,越高级的越详细,有些还能顺便得知部分和通关相关的死亡条件。例如提示内容为“本次副本需正确断舍离10次,不可错误超过5次”这种,而诸如换房OOC这些和通关没有直接关联的死亡条件就不会连带得知。
总的来说这个技能还是挺好用的,虽然一次副本只能用一回,但一回也够了,可以给玩家指明方向。
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